Le coaching professionnel, un levier puissant de développement personnel et de performance en entreprise, était jusqu’à présent réservé à une minorité de top managers. Mais ça, c’était avant l’arrivée d’Hektore sur le marché ! Cette jeune startup française a décidé de bousculer les codes en rendant le coaching accessible au plus grand nombre grâce à un concept novateur : le coaching collectif.
Un algorithme de matching pour trouver le coach idéal
La force d’Hektore réside dans son algorithme de matching qui permet aux responsables RH de trouver en quelques clics le coach le plus adapté à la problématique de leurs collaborateurs, en fonction du budget et des délais. Une véritable révolution quand on sait à quel point cette recherche peut être chronophage et incertaine.
Un large choix parmi une communauté de coachs qualifiés
La sélection se fait parmi une communauté de 150 coachs professionnels, tous soigneusement formés et certifiés. Cette diversité de profils permet de répondre de façon personnalisée à un large spectre de problématiques : prise de poste, retour de congé maternité, développement du leadership…
Des parcours de coaching collectifs sur-mesure
L’innovation majeure d’Hektore est son offre de coaching collectif. Sur chaque thématique, un coach accompagne un groupe de 6 collaborateurs pendant plusieurs mois via un programme défini avec l’entreprise. Une approche qui optimise le coût tout en créant une dynamique d’équipe stimulante.
Grâce à notre concept innovant de coaching collectif, nous rendons accessible le coaching pro à plus de collaborateurs du middle management.
Julie Dulot, co-fondatrice d’Hektore
Un suivi complet via une interface dédiée
Tout le parcours de coaching se déroule via l’interface intuitive d’Hektore. Les RH peuvent ainsi suivre l’avancée des coachings, mesurer les progrès des collaborateurs vers leurs objectifs et évaluer les retombées. Les coachs disposent quant à eux d’une coach box pour gérer leurs prestations.
Une aventure entrepreneuriale portée par deux passionnés
Derrière Hektore, on retrouve deux entrepreneurs convaincus des bienfaits du coaching. Julie Dulot et Eric Houzlle se sont lancés dans l’aventure début 2024 pour « devenir au coaching ce que Malt est au freelancing ». Après avoir intégré l’incubateur Euratechnologie, ils comptent bien s’imposer comme la référence du coaching en entreprise, avec une attention particulière portée aux PME.
Les ambitions d’Hektore pour démocratiser le coaching
En quelques mois, la plateforme a déjà séduit de nombreux clients grâce à ses atouts : réactivité dans le matching coach-collaborateurs, suivi centralisé des parcours, tarifs accessibles… Prochaine étape : développer sa communauté de coachs et se faire connaître plus largement auprès des entreprises. Le pari d’une démocratisation du coaching professionnel est lancé !
