Dans un contexte économique complexe et en constante évolution, les entreprises industrielles font face à de nouveaux défis pour rester compétitives. Parmi eux, la question des ressources humaines et de l’expertise technique est cruciale. C’est là qu’intervient Yutec, une jeune startup française qui révolutionne le marché du freelancing dans l’industrie grâce à sa plateforme digitale innovante.
Le talent à portée de clic pour l’industrie française
Lancée en novembre 2023, Yutec est née d’un constat simple : les entreprises industrielles peinent à trouver les compétences spécialisées dont elles ont besoin. Selon une étude de l’INSEE, 67% d’entre elles déclaraient avoir des difficultés à recruter des ingénieurs qualifiés en 2022. Face à cette pénurie, le recours au freelancing apparaît comme une alternative pertinente, mais encore peu exploitée dans le secteur.
C’est tout l’enjeu de la marketplace développée par Yutec. En quelques clics, les entreprises peuvent y trouver le profil technique recherché parmi une communauté d’experts rigoureusement sélectionnés : ingénieurs, techniciens, consultants… Tous sont spécialisés dans des domaines clés de l’industrie comme la mécanique, l’électronique, l’informatique industrielle ou encore la logistique.
Une réponse sur-mesure aux besoins des industriels
La force de Yutec réside dans sa capacité à comprendre finement les enjeux des acteurs industriels. Portée par deux ingénieurs passionnés, Antoine Poiret et Arthur Bourdin, la startup a développé une approche sur-mesure avec 3 types de missions :
- Les missions en régie, facturées au temps passé
- Les missions au forfait, facturées au livrable
- Les missions au projet, avec la mise en place d’une équipe dédiée
Cette flexibilité permet de répondre aussi bien à des besoins ponctuels, comme un pic d’activité ou le remplacement d’un collaborateur, qu’à des projets de plus grande envergure nécessitant des compétences pointues sur le long terme. Autre avantage et non des moindres pour les grands comptes : en centralisant la gestion administrative des freelances, Yutec leur fait gagner un temps précieux.
L’humain et la technique au cœur du modèle
Si elle mise sur le digital pour gagner en efficacité, la jeune pousse n’en oublie pas pour autant l’importance du facteur humain. Là où certaines plateformes misent tout sur l’automatisation, quitte à déshumaniser la relation, Yutec cultive le contact direct aussi bien avec ses clients qu’avec ses freelances. Visioconférence, points téléphoniques, accompagnement personnalisé des consultants… L’objectif est d’instaurer une relation de proximité et de confiance.
Nous sommes convaincus que l’expertise technique ne suffit pas. Il faut aussi une bonne compréhension mutuelle, presque une connivence, entre le freelance et l’entreprise pour que la collaboration soit réussie.
Arthur Bourdin, co-fondateur de Yutec
Cette dimension humaine se double d’une vraie exigence sur le plan technique. Tous les profils sont validés en amont par l’équipe Yutec afin de garantir leur adéquation avec les besoins des industriels. Un pré-matching est réalisé via l’algorithme de la plateforme, avant un échange plus poussé pour valider le bon fit.
Une startup en pleine accélération
Bientôt un an après son lancement, le bilan est plus que positif pour Yutec qui affiche une croissance rapide. La plateforme revendique déjà une cinquantaine de clients récurrents, des PME aux grands groupes comme Schneider Electric ou Vinci Energies. Côté freelances, la communauté rassemble plus de 200 experts qualifiés aux quatre coins de la France.
Pour accompagner cette belle dynamique, Yutec prévoit de renforcer ses équipes commerciales et techniques dans les prochains mois. À moyen terme, une levée de fonds n’est pas exclue pour donner un coup d’accélérateur au développement. L’objectif affiché par les deux fondateurs est clair : devenir la référence du freelancing dans l’industrie française d’ici 3 ans.
En s’attaquant à un marché de niche encore peu digitalisé, Yutec dispose de solides atouts pour s’imposer comme un acteur incontournable. Avec son approche sur-mesure combinant expertise technique et dimension humaine, la pépite a trouvé la bonne formule pour séduire les industriels en quête de talents. Un profil de future licorne à suivre de près !
