Et si la clé du bien-être et de la performance au travail se trouvait dans… nos cycles menstruels ? C’est le pari d’Essence Labs, une jeune startup française qui a développé une application révolutionnaire pour aider les femmes à s’épanouir professionnellement en optimisant leur quotidien selon les variations hormonales. Fondée en 2023, elle a déjà levé entre 500 000 et 1 million d’euros et vise les grandes entreprises soucieuses de la qualité de vie de leurs employées. Décryptage d’une innovation pleine de promesses.
Essence App : Quand l’IA Personnalise Votre Agenda
Le principe d’Essence App est simple mais terriblement efficace. Grâce à des algorithmes intelligents et de l’intelligence artificielle, l’application analyse le cycle menstruel unique de chaque utilisatrice. Elle lui propose ensuite des recommandations sur mesure pour optimiser son emploi du temps, ses tâches, son alimentation et même ses séances de sport !
Concrètement, Essence App va par exemple suggérer de caler les réunions importantes et les dossiers complexes pendant la phase où l’on est au pic d’énergie et de concentration. A l’inverse, les journées de cycle où la fatigue se fait sentir, elle conseillera un agenda plus léger. Des notifications motivantes encouragent aussi à s’accorder des pauses régulières pour recharger les batteries.
Une approche scientifique pour le bien-être menstruel au bureau
La force d’Essence Labs réside dans ses solides bases scientifiques. L’entreprise poursuit ses recherches sur les liens entre productivité et cycle menstruel. Son application s’appuie sur les dernières découvertes dans ce domaine encore peu exploré.
Les femmes ne sont pas des hommes comme les autres. Il est temps de prendre en compte les spécificités du cycle menstruel, qui impacte grandement forme physique, lucidité et humeur.
Marie Dubois, co-fondatrice d’Essence Labs
Briser les tabous des règles en entreprise
Au-delà de son app, la startup a aussi une mission pédagogique : faire tomber les tabous autour des menstruations dans le monde professionnel. Aujourd’hui, de nombreuses femmes souffrent en silence de symptômes invalidants (douleurs, troubles de l’humeur…) qui impactent leurs résultats. Essence Labs forme les managers et les RH à cette question pour créer des environnements de travail plus empathiques et inclusifs.
Un marché prometteur auprès des grands groupes
Essence Labs vise un business model B2B avec des abonnements annuels par utilisatrice. La jeune pousse cible les grandes entreprises du Fortune 1000 qui ont des politiques volontaristes de diversité, équité et inclusion (DEI). Son pipeline commercial compte déjà plus de 100 000 employées. De quoi viser sereinement les 50 000 euros de MRR d’ici un an.
Avec le sujet brûlant du bien-être au travail, et une approche scientifique disruptive, Essence Labs a assurément un bel avenir devant elle. En libérant le potentiel des femmes tout au long de leur cycle, cette pépite made in France pourrait bien révolutionner la performance en entreprise !
