Titre : Teamstarter Révolutionne L’Engagement Des Collaborateurs Avec Son SaaS Innovant
Imaginez un monde où chaque collaborateur est acteur de son propre récit au sein de l’entreprise. Un monde où les idées fusent, où les initiatives fleurissent et où l’engagement devient la norme. C’est précisément la vision de Teamstarter, une startup française dirigée par le passionné Quentin Guilluy. Leur mission ? Favoriser la prise d’initiative des collaborateurs grâce à un SaaS ingénieux.
Une Plateforme Qui Donne Vie Aux Idées Des Collaborateurs
Teamstarter a identifié les obstacles qui entravent souvent la prise d’initiative en entreprise :
- Les collaborateurs voient les problèmes mais n’ont pas toujours les idées ou solutions pour les résoudre 🤔
- L’accès aux décisionnaires internes pour lancer une initiative n’est pas évident
- Le budget nécessaire pour concrétiser une idée fait défaut 💸
- Les compétences en gestion de projet peuvent manquer pour mettre en place l’initiative
Face à ce constat, Teamstarter propose une solution 360° :
- Un catalogue d’idées et de prestataires pour inspirer les collaborateurs
- Un mécanisme de décision collectif bottom-up
- Un budget défini remis aux mains des collaborateurs
- Un outil intuitif pour structurer et animer des projets
L’Engagement Au Cœur De L’ADN De Teamstarter
Pour Quentin Guilluy, Teamstarter est bien plus qu’un simple outil. C’est « l’usine à belles histoires » qui permet à chaque collaborateur de devenir le protagoniste de son propre récit en mettant en lumière des causes qui lui tiennent à cœur. Il explique :
« J’ai à cœur de remettre les collaborateurs au centre, de les rendre acteurs, et ainsi de permettre à de belles historiques d’éclore. Je crois fermement en son potentiel de mobilisation et en sa capacité à susciter l’engagement et la solidarité, afin de créer un impact positif dans la société. »
– Quentin Guilluy, CEO de Teamstarter
Lancée en 2019, la startup connaît un bel élan depuis l’arrivée de Quentin Guilluy à sa tête en janvier 2024. Teamstarter se distingue par son expertise, ayant accompagné plus de 3 700 projets portés par les collaborateurs ces 5 dernières années.
Des Résultats Éloquents Pour Les Entreprises
L’impact de Teamstarter est indéniable. Quelques chiffres clés :
- 92% des projets accompagnés se concrétisent (contre seulement 2% avec une simple boîte à idées)
- 80% de taux d’adoption de la plateforme une fois installée 📈
- 88% des porteurs de projets affirment que sans Teamstarter ils n’auraient pas pu mener à bien leur initiative
- 84% des collaborateurs estiment que Teamstarter a été un élément marquant dans leur entretien d’embauche
En moyenne, ce sont 35 projets qui se réalisent en 1 an dans une ETI de 250 personnes grâce à Teamstarter. La startup se positionne comme un véritable « game changer » pour dynamiser l’engagement et la cohésion des équipes.
Une Approche Innovante Qui Se Démarque
Teamstarter se distingue de ses concurrents par plusieurs aspects clés :
- Ce n’est pas une simple boîte à idées, mais une solution qui exécute les idées
- L’approche bottom-up prime sur le top-down pour une responsabilisation des collaborateurs
- La frugalité est privilégiée avec des projets à bas coût, mis en place rapidement par les collaborateurs eux-mêmes
- Le but est de maintenir le lien entre les collaborateurs, au-delà de la simple digitalisation
Avec Teamstarter, l’humain est remis au centre de l’entreprise. La plateforme s’adapte à tout type d’entreprise de plus de 100 salariés et séduit déjà plus de 30 000 utilisateurs.
Cap Sur La Croissance Et La Notoriété
Fort de son succès, Teamstarter compte bien poursuivre sur sa lancée. Quentin Guilluy a pour objectif de développer l’activité et de consolider la position de la startup sur le marché. Pour cela, il mise sur un besoin de notoriété afin de partager largement cette « usine à belles histoires ».
La startup organise notamment le Club Teamstarter le 6 juin prochain, en présence de Muriel Pénicaud. Cet événement rassemblera 150 personnalités (DG et DRH principalement) autour de tables rondes pour présenter la plateforme, la vision et l’utilité de Teamstarter.
Nul doute que cette pépite française a un bel avenir devant elle. En redonnant du pouvoir aux collaborateurs, en favorisant leur engagement et en dynamisant la cohésion des équipes, Teamstarter réinvente le monde de l’entreprise. Une approche inspirante et porteuse de sens qui devrait séduire de nombreuses organisations.
